Háztartási munka
Egy speciális munkavégzésre irányuló jogviszony, részletes szabályait a 2010. évi XC törvény tartalmazza. Sajátossága azzal magyarázható, hogy ilyen jogviszony keretében a foglalkoztató adózott jövedelméből biztosít más magánszemélynek munkával megszerezhető jövedelmet. Annak érdekében, hogy az ilyen származó jövedelem után ne kelljen újra adót fizetni a jogszabály bevezeti az adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatás fogalmát. Ilyen foglalkoztatásnak minősül a természetes személyek között háztartási munkára létesített munkavégzésre irányuló jogviszony. A jogviszonyban résztvevő felek:
Háztartási alkalmazott: az a háztartási munkát végző természetes személy, aki ezt a tevékenységét nem egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozóként végzi.
Foglalkoztató: az a természetes személy, aki a háztartási alkalmazott munkáltatója, illetve megbízója, megrendelője.
A foglalkoztató által a háztartási munka ellenértékeként a háztartási alkalmazott részére adott ellenérték pedig az un. adórendszeren kívüli kereset.
Szükséges-e írásbeli megállapodás ilyen jogviszony létesítéséhez? Jogszabály szerint nem kötelező, de nem kizárt. Azonban a bejelentési kötelezettség teljesítéséhez és az igazolás kiadásához szükséges, háztartási alkalmazottra vonatkozó adatokat fel kell jegyezni.
Mire kell figyelni, ha háztartási alkalmazottat akarsz foglalkoztatni illetve háztartási alkalmazottként szeretnél jövedelemhez jutni?
A jogszabály csak egyes tevékenységekre teszi lehetővé ilyen megállapodás megkötését. E körbe tartoznak a kizárólag a természetes személy és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítását szolgáló következő tevékenységeket, mint például:
- lakás takarítása,
- főzés, mosás, vasalás,
- gyermekek felügyelete, házi tanítása,
- otthoni gondozás és ápolás,
- kertgondozás.
– házvezetés
A felsorolt tevékenységek után fizetendő díjazás csak akkor tekinthető adórendszeren kívüli keresetnek, azaz akkor nem kell utána adót fizetni, ha természetes személyek közötti kapcsolatból származik. Nem sorolható e körbe a fenti tevékenységek ellása akkor,
- ha az azt elvégző személy ilyen tevékenységet folytató egyéni vállalkozó vagy egyéni cég, illetve ilyen tevékenységet folytató társas vállalkozás tagja, munkavállalója, feltéve, hogy a tevékenységet e minőségével összefüggésben végzi
- ha a háztartási alkalmazott által nyújtott szolgáltatás ellenértékeként a természetes személy foglalkoztató – akár közvetve – mástól juttatásban részesül
- ha az a természetes személy foglalkoztató, vagy a háztartásában vele együtt élő személyek, illetve közeli hozzátartozóik üzletszerű tevékenységével összefüggő célt szolgál
Milyen kötelezettsége van a foglalkoztatónak?
A foglalkoztatás megkezdését megelőzően havonta kell eleget tenni a NAV felé a bejelentési kötelezettségnek. A bejelentési kötelezettség az ügyfélkapun keresztül vagy a telefonos ügyfélszolgálat igénybevételével teljesíthető papír alapon, postai úton vagy személyesen történő benyújtással nem.
Az ügyfélkapun történő bejelentéshez a foglalkoztatónak előzetesen regisztráltatnia kell magát ügyfélkapun. (https:// ugyfelkapu.magyarorszag.hu) A bejelentés megtételére. módosítására és visszavonására a 11 T1043H jelű bejelentő és változás-bejelentő lap szolgál. Ezt az elektronikus adatlapot számítógépen kell kitölteni, és az ügyfélkapun keresztül kell elküldeni a NAV részére. Az elektronikus adatlap kizárólag a NAV honlapjáról tölthető le.
Telefonon történő bejelentés a központi elektronikus szolgáltató rendszerben működő központi ügyfélszolgálat által fenntartott ügyfélvonalon (l85-ös szám) keresztül lehetséges. A bejelentés során az alábbi adatokat kell megadni: a foglalkoztató adóazonosító jele, a háztartási alkalmazott adóazonosító jele és társadalombiztosítási azonosító jele, a tényleges foglalkoztatás kezdő napja.
A telefonon tett bejelentést telefonon lehet módosítani.
A bejelentés a teljesítés napját magában foglaló hónap utolsó napjáig terjedő időszakra vonatkozik. Ezért az ugyanazon foglalkoztatott következő hónapban történő ismételt foglalkoztatása esetén is a bejelentést újra meg kell tenni. A bejelentés visszavonására és módosítására a bejelentő vagy a háztartási alkalmazott adatainak téves közlése, illetve a munkavégzés meghiúsulása esetén a bejelentése követő 24 órán belül van lehetőség.
Amennyiben a foglalkoztató a bejelentési kötelezettségének eleget tett a háztartási alkalmazott után adó és járulék fizetésére nem kötelezett. A bejelentési kötelezettség a foglalkoztatót terheli, így a háztartási alkalmazottat adó- és járulékfizetési kötelezettséget még akkor sem terheli, ha a foglalkoztató a bejelentési kötelezettsége teljesítését elmulasztotta.
Regisztrációs díj:
A foglalkoztatót az adóhatósági nyilvántartásba vétellel, regisztrációval kapcsolatban bejelentett háztartási alkalmazottanként, havonta 1000 forint összegű regisztrációs díjfizetési kötetezettség terheli. Ennek összege független attól, hogy az adott hónapon belül hány napon történt a foglalkoztatás. Ha a foglalkoztató nem teljesíti a regisztrációsdíj-fizetési kötelezettségét és/vagy a bejelentési kötelezettségét, a mulasztással érintett naptári hónapokban a háztartási alkalmazottnak kifizetett bevétel teljes összege után az Szja-törvény és a Tbj. törvény általános rendelkezései szerint meg kell az adót és a járulékokat fizetnie,valamint 100 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható. Amennyiben a mulasztás a foglalkoztató érdekkörébe eső okra vezethető vissza az egyébként a magánszemélyt terhelő adót és járulékokat is meg kell a foglalkoztatónak fizetni.
A regisztrációs díjat a bejelentés napját magában foglaló hónapot követő hó 12. napjáig kell a NAV fizetési számlájára történő készpénzbefizetéssel, a NAV ügyfélszolgálatain bankkártyával, vagy átutalással teljesíteni.
A háztartási munkából származó adórendszeren kívüli keresettel összefüggésben bevallási kötelezettség sem a foglalkoztatót, sem a foglalkoztatottat nem terheli. De a regisztrációs díj megfizetése társadalombiztosítási ellátásra való jogosultságot nem keletkeztet. A háztartási munkára foglalkoztatott természetes személy nem minősül a Tbj. törvény szerinti biztosítottnak. E munkavégzés alapján természetbeni vagy baleseti egészségügyi szolgáltatásra sem szerez jogosultságot.
Igazolás:
A háztartási alkalmazott az őt megillető, adórendszeren kívüli bevétel összegéről a bevétel megszerzése időpontjában igazolást kérhet a foglalkoztatótól . Ha a hónapban a háztartási alkalmazottat ugyanaz a foglalkoztató több napon is foglalkoztatja, a háztartási alkalmazott az igazolást az adott hónapban az utolsó munkavégzéssel töltött napon kérheti. A foglalkoztatott kérésére a foglalkoztató az igazolást havonta köteles kiállítani és kiadni.
Az igazolásnak tartalmaznia kell: a foglalkoztató adóazonosító jelét, a háztartási alkalmazott adóazonosító jelét és társadalombiztosítási azonosító jelét, a tényleges foglalkoztatás kezdő napját, a háztartási alkalmazott részére teljesített kifizetés összegét, a kifizetés időpontját, a hónap során munkavégzéssel töltött napok felsorolását, a foglalkoztatás helyének címét, a foglalkoztató és a háztartási alkalmazott aláírását. Egy erre vonatkozó mintát itt találsz.
Figyelem!: A törvény szövegéből kimaradt a háztartásban szükséges javítási, karbantartási munkák háztartási munkaként történő meghatározása, ezért e tevékenységek nem tekinthetők háztartási munkáknak, adózásuk sem e szerint alakul.